أصدر المدير العام لشركة معادن موريتانيا مذكرة عمل رسمية تضمنت تعيينات واسعة النطاق شملت كافة المستويات الإدارية في المؤسسة الحكومية، وذلك وفق الهيكل التنظيمي التالي:
أولاً: المناصب القيادية العليا
المكلف بمهمة:
السيد/ اعلي بوبوطالمستشارون:
السيد/ أحمد سيدي محمد لمرابط (مستشار تقني)
ثانياً: المفتشية العامة
السيد/ محمد عبد الله أحمد فال (مفتش عام)السيد/ الشيخ سعد بوه حمادي (مفتش)السيد/ عبد الله محمدو ناحه (مفتش)السيد/ الوالد سيدي سنيبه (مفتش)السيدة/ إبيها منت محمد محمود (مفتشة)السيد/ الشيخ محمد سالم دحيم (مفتش)السيد/ محمدن أحمد يورا (مفتش)السيدة/ خدي سونكالو (مفتشة)السيد/ عثمان تيجان آن (مفتش)السيد/ سيدني محمد راضي (مفتش)السيد/ محمد هاي (مفتش)السيد/ سيدي محمد ولد محمد ولد دي (مفتش)السيد/ محمدن سيدي جعفر (مفتش)السيد/ مخطار حامدون (مفتش)السيد/ بشير فال (مفتش)
ثالثاً: الإدارات المركزية
الإدارة الإدارية والمالية:
السيدة/ خدياته علي كان (رئيسة مصلحة الخزينة والرقابة الميزانية)السيدة/ أم المؤمنين بكر تيس (رئيسة مصلحة شؤون الموظفين)إدارة الاستغلال والمتابعة البيئية:
السيد/ عمر اسلمو نورين (رئيس مصلحة الصحة والسلامة)السيد/ أحمد محمد أحيد (رئيس مركز سفيريات)السيد/ الشيخنا خاليف (رئيس مركز سفيريات)إدارة الرقابة والتدقيق:
السيد/ الشيخ سالكي (رئيس مصلحة الرقابة)إدارة نظام المعلومات والخرائط:
السيد/ محمد الأمين بوكا (مدير الإدارة)السيد/ مصطفى محمد تار (رئيس مصلحة المعلومات)
رابعاً: المكاتب الجهوية
المكتب الجهوي للوسط الجنوبي:
السيد/ محمد رضى بناهي (رئيس المكتب)السيد/ يحيى الشيخ الحضرمي (نائب رئيس المكتب)المكتب الجهوي للمنطقة الشمالية:
السيد/ باه نجي اسلمو (رئيس مكتب الشامي)السيد/ محمد عبدو دياخيتي (نائب رئيس مكتب الشامي)
خامساً: وحدات خاصة
منسقية خلية صندوق التضامن:
السيد/ مخطار محمد باب أحمد (منسق)
جاءت هذه الحركة الإدارية الواسعة في إطار خطة تطوير شاملة تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة معادن موريتانيا، مع التركيز على تعزيز الرقابة الإدارية والمالية وتطوير الأداء البيئي والمهني في كافة مواقع عمل الشركة.