ثمّن مناديب عمال "الشركة الوطنية للماء" في بيان صحفي صدر اليوم، جملة المكاسب التي تحققت لفائدة العمال خلال السنة الماضية، مشيرين إلى أن هذه الإنجازات جاءت نتيجة "شراكة بناءة" مع الإدارة العامة، بقيادة المدير العام الحالي.
وأكد المناديب أن هذه المكاسب شكّلت تحسنًا ملموسًا في الظروف المهنية والاجتماعية للعمال، مؤكدين أن ما تحقق خلال سنة واحدة فقط، يعكس إرادة حقيقية لتحسين أوضاع العمال وتعزيز مكتسباتهم.
وجاءت أبرز الإنجازات كما يلي:
- تخفيف آثار المذكرة التي كانت تنص على إلغاء جميع العلاوات عن الموظف في حال نقله إلى منصب أدنى.
- صرف إكرامية الرئيس البالغة 20,000 أوقية، بعد تعليقها لعدة أشهر.
- الالتزام بصرف علاوة الخطر، والتي بلغت مراحلها النهائية من التنفيذ.
- إعادة صرف مخصصات البنزين للموظفين، بعد توقف دام أشهرًا.
- تحيين تعويضات النقل بما يواكب أسعار النقل الحالية.
- الإسراع في دمج تأمين الوالدين، بمتابعة تقنية من إدارة المعلوماتية، والعملية على وشك الاكتمال.
- إبرام اتفاق مع مؤسسة "أكنام" للرعاية الصحية، بتمويل كبير لضمان استمرارية التأمين الصحي.
- إبرام اتفاق مع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، لإنهاء حرمان العمال من حقوق التغطية الاجتماعية والتقاعد.
- زيادة عدد اللمستفيدين من قرعة الحج من العمال الى 15خمسة عشر حاج خلآل هذه السنة
وأشاد المناديب بالنهج التشاركي المعتمد من قبل الإدارة، مؤكدين تمسكهم بصون كافة المكاسب العمالية، واستعدادهم لمواصلة الحوار من أجل تلبية باقي المطالب العمالية، سواء كانت مادية أو معنوية.