وهذا نص البيان
"ممثلي عمال الشركة الوطنية للماء: إعلان إضراب ومطالبة المفتشية بالتحقيق في عمليات الاكتتاب"
تُعاني الشركة الوطنية للماء من أزمة متصاعدة تتعلق بتصامم الادارة عن لقاء طلبه ممثلا العمال معها مرات من أجل نقاش العريضة المطلبية للعمال وكذا وضعية عمالها غير الدائمين، والذين قاموا بدور محوري في تقديم خدمات الشركة لسنوات طويلة. فعلى الرغم من إخلاصهم وتفانيهم في العمل، فإن الظروف التى تتم فيها اكتتاب بعضهم توضح افتقاراً كبيراً للشفافية والعدالة في التعامل مع هذه الفئة من العمال فلطالما اعتمدت الشركة الوطنية للماء على جيش من العمال غير الدائمين، الذين بلغ عددهم نحو 2000 عاملا.
هؤلاء العمال، الذين عملوا في ظروف صعبة وبرواتب زهيدة وبدون تأمين صحي أو مكافآت إضافية...، خدموا الشركة لسنوات عديدة ت زادت على العقد من الزمن بالنسبة لبعضهم وقد كان لديهم أمل كبير في أن يتم اكتتابهم بشكل رسمي عند أول فرصة.
فبعد إقالتهم دفعة واحدة فى خطوة منافية للقانون والاعراف على أمل أن تكتتب الشركة من تحتاج منهم وعلى أن الاكتتاب سوف يكون حصريا عليهم قامت الإدارة السابقة للشركة بتشكيل لجنة وضعت معايير موضوعية للاكتتاب، حيث أُعتمدت معايير أساسية تتضمن أقدمية الخدمة كعامل تفضيلي. وتمت عملية الاكتتاب الأولى بشكل سلس إلى حد ما، حيث تم اكتتاب مجموعة من العمال وفقاً لتلك المعايير
. لكن الدفعة الثانية كانت خفية المعايير وكانت عملية اكتتابها التى تجري الآن بعيدة كل البعد عن الشفافية والموضوعية فقد علمنا من مصادرنا الخاصة أن الشركة قامت بتوظيف حوالي 40 عاملاً جديداً من خارج قاعدة العمال السابقين، دون إجراء أي مسابقات خارجية وأنها الان تسعى لاكتتاب 120عاملا لانعرف ولايعرف اي عامل معايير اكتتابها
. وقد طالبنا كممثلين للعمال بأن يتم اعتماد معايير شفافة وموضوعية لاختيار هؤلاء العمالالمتبقين.دون جدوى
وتأسيسا على ما سبق فإننا نطالب بمايلي
تطبيق معايير شفافة: نطالب بوضع معايير واضحة وموضوعية للاكتتاب، مع منح الأولوية للعمال الذين أمضوا أكثر من عقد من - الزمن في خدمة الشركة.
- اعتبار ممثلي العمال شركاء اجتماعيين نطلب أن يتم إشراك ممثلي العمال في جميع القرارات المتعلقة بهم، بما في ذلك عملية الاكتتاب.
رقابة مفتشية الدولة: نطالب المفتشية العامة للدولة بإجراء تحقيق شامل في عملية الاكتتاب لضمان الشفافية وعدم وقوع ظلم -
- التواصل مع الإدارة: نأسف لأننا اضطررنا لنشر مطالبنا عبر وسائل الإعلام بعد فشلنا في الحصول على ردود من الإدارة رغم تقديم طلبات عديدة لمقابلات رسمية.
- الإعلان عن الإضراب: نبلغ الرأي العام العمالي أننا سوف ننظم إضراباً عن العمل سنعلن عن تفاصيله وتوقيته لاحقاً، وسنقوم بإبلاغ جميع العمال بذلك في الوقت المناسب. وفقا لمقتضيات المادة 358من مدونة الشغل للجمهورية الإسلامية الموريتانية
محمد محمود الناجى مندوب أصلى من نقابة CNTM
إسلمو الإمام مندوب أصلى من نقابة UTM
الشيخ أحمدو مندوب أصلى من نقابة CGTM
يحي محمد كور مندوب أصلى من نقابة CMT
الحاج أحمدو مندوب أصلى من نقابة CMT
محمدو بناهى مندوب أصلى من نقابة CCTM
محمد سداتن مندوب أصلى من اللائحة المستقلة